【摘 要】
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如何获取和配置资源是组织管理研究的核心问题.技术搜寻不仅是企业获取异质性资源的重要途径,也是一项需要经过资源配置环节的创新活动.企业内部资源的有限性使得企业需要基于自身资源禀赋选择技术搜寻策略,以实现资源配置效率最大化,然而现有研究关于在不同技术搜寻行为选择过程中资源禀赋如何发挥作用还存在争议.基于“内容—时间—认知”三个维度将技术搜寻划分为八种类型,结合255家中国制造企业的调研数据,探寻扮演资源缓冲角色的未吸收和已吸收资源冗余对八种技术搜寻的影响作用.研究发现,未吸收资源冗余和已吸收资源冗余对企业技术
【机 构】
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浙江理工大学经济管理学院,浙江 杭州 310018;浙江省生态文明研究中心,浙江 杭州 310018;浙江理工大学经济管理学院,浙江 杭州 310018
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如何获取和配置资源是组织管理研究的核心问题.技术搜寻不仅是企业获取异质性资源的重要途径,也是一项需要经过资源配置环节的创新活动.企业内部资源的有限性使得企业需要基于自身资源禀赋选择技术搜寻策略,以实现资源配置效率最大化,然而现有研究关于在不同技术搜寻行为选择过程中资源禀赋如何发挥作用还存在争议.基于“内容—时间—认知”三个维度将技术搜寻划分为八种类型,结合255家中国制造企业的调研数据,探寻扮演资源缓冲角色的未吸收和已吸收资源冗余对八种技术搜寻的影响作用.研究发现,未吸收资源冗余和已吸收资源冗余对企业技术搜寻策略选择存在异质性影响.
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