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为了提高员工的主观能动性和创造性,吉林森工集团财务公司经过多年的研究与实践,形成了系统的员工激励约束管理办法。本文结合吉林森工集团行业特点,对员工激励约束机制进行了总结分析,以期对构建员工激励机制、约束机制和绩效考核机制提供参考。
吉林森工集团财务公司员工激励约束机制创新研究
【摘 要】
：
为了提高员工的主观能动性和创造性,吉林森工集团财务公司经过多年的研究与实践,形成了系统的员工激励约束管理办法。本文结合吉林森工集团行业特点,对员工激励约束机制进行
【机 构】
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吉林森工集团财务有限责任公司
【出 处】
：
中国管理信息化
【发表日期】
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2014年17期
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