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简述合同护士聘用方法,针对合同护士的特点,首先,在管理上健全规章制度,加强日常管理,建立档案文件夹,给予合理待遇;其次,全方位培训,包括基本素质,情绪稳定性,敏锐观察力的培养及加强法律意识和专业技能的培训;最后则是放手使用.管理效果体现为合同护士进步快、工作好、管理易.聘用合同护士是军队医院解决护理人员不足的可行措施.随着我国社会主义市场经济体制的不断改革与深化,走合同制道路势在必行.