【摘 要】
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【正】 放活科研所的关键是放活科技人员,而放活科技人员的关键:一是引进竞争机制,改革人事管理制度和分配制度;二是调整现有科研队伍结构,使科技队伍结构合理化,让科技人员
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【正】 放活科研所的关键是放活科技人员,而放活科技人员的关键:一是引进竞争机制,改革人事管理制度和分配制度;二是调整现有科研队伍结构,使科技队伍结构合理化,让科技人员各得其所、各展其长。本文试从分析内蒙大兴安岭林科所科研队伍结构入手,重点对专业技术人才结构的分析,找出结构不合理的关键所在和影响放活科技人员的原因,进而为引进竞争机制,放活林科所现有利技人员及活科研所提供依据。科研队伍结构主要是由职能结构、专业结构、知识结构、年龄结构和“亲缘”结构等多因素既
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