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随着经济全球一体化进程的不断加快,企业面临的竞争越来越激烈.若能加强人力资源管理,充分调动员工的工作积极性和主动性,企业就有可能在竞争中立于不败之地.
苏钢人力资源管理制度的改革
【摘 要】
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随着经济全球一体化进程的不断加快,企业面临的竞争越来越激烈.若能加强人力资源管理,充分调动员工的工作积极性和主动性,企业就有可能在竞争中立于不败之地.
【机 构】
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江苏苏钢集团有限公司
【出 处】
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江苏冶金
【发表日期】
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2004年4期
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