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企业核心员工的离职除了"初始成本"和"更替成本",还存在"隐性成本".造成核心员工离职的原因有客观因素也有主观因素,企业应采取相应的措施来留住人才,减少离职带来的成本.
企业留住核心员工的战略选择
【摘 要】
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企业核心员工的离职除了"初始成本"和"更替成本",还存在"隐性成本".造成核心员工离职的原因有客观因素也有主观因素,企业应采取相应的措施来留住人才,减少离职带来的成本.
【机 构】
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山东经济学院
【出 处】
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贵州财经学院学报
【发表日期】
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2004年5期
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