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现如今，对于我国的建筑施工企业来说，企业员工的心理问题已经引起了全社会的广泛关注，也正是由于这个行业的特点，导致现在的施工企业职工的心理存在很多的问题，如果不能及时地进行疏导就会对安全生产造成隐患。本文主要是针对建筑施工企业中职工的心理问题的几种表现形式进行分析，然后结合这些问题指出原因，在从这些原因中提出对企业职工进行心理疏导的解决思路。