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对山东省部分企业外语专业人才的需求情况进行问卷调查,共回收有效问卷41份.该问卷主要针对各企业、公司对外语专业人才的要求、在校的课程设置的建议以及在职外语人才的工作现状等一系列主题展开.其中通过对有效问卷的分析发现现在外语界呈现出人才分布不均等一系列问题,主要表现在：山东省大部分企业对于英语专业人才仍然需求量很大,但是却存在大量的外语毕业生找不到合适工作的问题;高校培养外语专业人才的模式不能符合用人单位的要求;小语种人才比较贫乏,外语人才知识面过于狭窄、不能很好适应社会的瞬息万变.针对这一系列问题作者提出