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本文对中国银行业经营绩效对其高管及员工薪酬的影响进行实证研究。选取了13家上市银行2008-2012年的数据，以前三位高管的平均薪酬与所有员工平均薪酬代表高管与员工薪酬水平，以净资产收益率、不良贷款率、核心资本充足率指标代表银行经营绩效水平，对银行按第一大股东性质不同分组进行回归分析。结果表明，中国国有控股银行业高管薪酬与银行绩效没有显著联系，但员工薪酬与银行绩效却关系显著。其他股份制银行高管与员工薪酬与银行绩效间均有一定联系。