论文部分内容阅读
领导者与经营者的本质区别在于设计企业发展战略、激励员工和执行与传达企业发展方向。本文将以马克·扎克伯格为例，由西方领导理论分析29岁的天才黑客身上存在着哪些开创社交网络事业的领导特质以及这些特质是如何影响到追随者的。通过脸谱公司发展过程中的经典案例，分析马克·扎克伯格的领导风格，辩证的看待交易型和变革型领导风格以及她们在马克·扎克伯格领导行为上的具体体现。最终，结合脸谱公司的情境探讨马克·扎克伯格的领导力在企业未来发展中是否会继续成功。