【摘 要】
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目的探讨并分析影响护士长绩效考核的相关因素。方法对第六人民医院39个病区39名护士长2008年1月至2009年12月的绩效考核平均成绩,由高至低平均分成A、B、C3组,并对其影响因
【机 构】
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上海交通大学附属第六人民医院护理部
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目的探讨并分析影响护士长绩效考核的相关因素。方法对第六人民医院39个病区39名护士长2008年1月至2009年12月的绩效考核平均成绩,由高至低平均分成A、B、C3组,并对其影响因素进行相关分析。结果护士长绩效考核成绩受护士长的年龄、学历、职称、工作难度、服务意识方面的影响较小（P〉0.05）,而与护士长任职年限及创新意识相关性较大（P〈0.05）。结论护士长的任职年限、创新意识对护士长绩效考核成绩的影响较大,在护理管理中起到重要作用,应加速培养年轻护士长,以提高业务能力和管理水平;强化护士长创新意识,提
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