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知识经济时代，人力资源已成为企业在市场竞争中的关键因素。为提高企业员工的专业素养与知识技能，本文尝试将高等教育、成人教育领域新兴的SPOC模式应用于企业教育与员工培训过程之中，基于SPOC教育理念完善企业教育体系，分析该模式应用于企业教育的适切性，并针对当前企业在教育理念、教学流程、课程体系、管理制度以及教育评价机制等方面存在问题进行了深入剖析，结合SPOC教育模式提出了应对策略。