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我国企业在企业文化建设中遭遇到以旧的传统文化为背景而形成的关系群体的不断“阻挠”和相关影响，从而使得企业文化战略目标在建设过程中不断被调整和变化，越来越偏离企业文化建设战略的最初目标，这就是企业亚健康文化对于企业文化建设的影响。只有正视这个事实的存在并加以分析和引导，企业文化建设才能发挥预期效果。