【摘 要】
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在当前市场经济条件下,企业中的各种关系在不断发生变化,工会作为国有企业中维护职工利益的重要组织,其维护职工合法权益的方法和内容也在不断发生变化.而且在当前新的社会发
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在当前市场经济条件下,企业中的各种关系在不断发生变化,工会作为国有企业中维护职工利益的重要组织,其维护职工合法权益的方法和内容也在不断发生变化.而且在当前新的社会发展形势下,工会的工作面临着各种新的挑战,为了能够真正做好维权工作,长远考虑职工的利益,就需要不断加强工会的建设工作,提高工会干部和职工的素质.在当前新的社会发展形势下,为了能够增强企业的竞争力,国家也开始加大对国有企业的改革工作.在企业内部建立完善的现代化管理制度,能够在竞争激烈的市场环境下占据一方地位.国有企业建立现代化的管理制度,可以将职工与企业联系在一起,企业的发展与职工之间有着密切的联系.同时,国有企业的发展为了更好适应市场经济的发展要求,国有企业的发展对职工工作提出了更高的要求,需要工会能够在新的社会发展形势下,及时调整思路,转变相对应的工作方法和观念,充分做好维权工作.
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