【摘 要】
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当前,在企业发展过程中,人力资源管理已经逐渐成为重要的管理内容之一.培训是人力资源管理的基础,对企业的发展具有不可替代的作用.员工培训,作为人力资源管理关键部分,是人
【机 构】
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当前,在企业发展过程中,人力资源管理已经逐渐成为重要的管理内容之一.培训是人力资源管理的基础,对企业的发展具有不可替代的作用.员工培训,作为人力资源管理关键部分,是人力资源资产增值的重要途径,企业组织效益进步的重要道路,也是现代社会企业立于不败之地的关键.并且随着企业规模的扩大以及人力资源管理手段的不断优化,培训这种形式的活动还将更具多元性与灵活性.基于此,文章就人力资源管理培训进行分析.
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