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文章分析了苏州市人才现状，围绕苏州建设“三区三城”的战略目标以及加快推进经济转型升级、创建国家级创新型城市和国家级创业型城市的要求，依据调研数据，结合相关人才结构理论，对于来苏州的人才，包括海外人才、创业人才、就业人才等，如何通过各种措施引得来、留得住、用得好展开分析，并提出了实施人才生根战略的总体思路、发展目标和政策建议。