【摘 要】
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当前,无论是国外市场还是国内市场都是处于竞争迅速升级的态势下.在这种情况下,企业本身具有的压力就更大了.如果想在竞争当中不被淘汰,企业就需要对自身的管理工作进行调整,
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当前,无论是国外市场还是国内市场都是处于竞争迅速升级的态势下.在这种情况下,企业本身具有的压力就更大了.如果想在竞争当中不被淘汰,企业就需要对自身的管理工作进行调整,其中最重要的就是企业政工管理.因此,提高企业政工管理方式研究水准,成为企业的一项重要任务.不过,对于许多企业而言,在政工管理方式方面,都存在着许多问题.本文针对新形势下企业政工管理方式创新进行了相关的研究.
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