【摘 要】
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企业管理中的激励,是指通过某种激励手段,赋予职工以努力去实现企业目标的动力,提高个体在实现这种目标时的自觉乐意程度,它具有激发动机,鼓励行为和形式动力的作用,能使个体
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企业管理中的激励,是指通过某种激励手段,赋予职工以努力去实现企业目标的动力,提高个体在实现这种目标时的自觉乐意程度,它具有激发动机,鼓励行为和形式动力的作用,能使个体由消极被动的“要我做”转化为积极奋发的“我要做”,变企业群体目标为个人目标,形成群体合力。物质激励是激励的基础,它关系和牵动人们的切身利益,当职工由于自己的工作成绩优异而获得物质奖励时,会感到欢欣鼓舞,生产干劲倍增,而“大锅饭”式的分配体制,必然挫伤职工的积极性。在社会主义社会,尤其是在它的初级阶段,还需要进行物质激励,这是因为劳动还仅仅是谋
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