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摘要：目的探讨影响基础医院护士长管理水平的原因及对策。方法针对我院2011年度实施原有护理管理为对照组，以2012年度实施影响护士长管理水平的原因以及现代护理管理对策为观察组，比较两组时间段内的护理工作质量。结果观察组实施影响护士长管理水平的原因以及现代护理管理对策后的护理工作质量明显提高，经比较与对照组具有显著差异（尸〈0．05）。结论对于医院内开展现代的护理管理模式将基层医院护士长的管理水平的影响因素进行分析，并实施应的护理管理。只有提高护士长的工作重心，加强护士长工作的重点，在现代护理管理中起到至关