【摘 要】
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问我公司安排工人每天上班7.5个小时,每周5天,这样算下来的话,每周工作时间为37.5个小时,如此一来,工资该如何支付才比较好?每天少上的那0.5个小时的工资可以扣下来吗?或者能
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问我公司安排工人每天上班7.5个小时,每周5天,这样算下来的话,每周工作时间为37.5个小时,如此一来,工资该如何支付才比较好?每天少上的那0.5个小时的工资可以扣下来吗?或者能否抵销相应的加班时间,如4周抵10个小时的加班?抵销周六、周日的加班行不行?广东某集装箱公司人力资源部答从目前的法律法规来看,并没有明确禁止此类处理方式。
Ask my company to arrange workers to work 7.5 hours a day, 5 days a week, so that if you work 37.5 hours a week working hours, so how to pay the salary is better? Less day on the 0.5 hours Of the wage can be deducted? Or whether to offset the corresponding overtime hours, such as 4 weeks arrived 10 hours of overtime? Off Saturday, Sunday overtime okay? A container company in Guangdong Department of Human Resources answer from the current Laws and regulations point of view, and did not explicitly prohibit such treatment.
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