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摘要：我们国家一直把政治思想建设作为企业建设的基础，基层的政工队伍也是企业综合素质和企业整体能力的表现。随着我国经济的快速发展，各个企业为了落实国家政策、追随国家的经济发展趋势，都开展了政工队伍的基层建设。想要在满足企业需求的新形势下，把企业基层政工队伍发展的规模大、水平高是一项艰巨的任务。本文通过分析企业政工队伍的基本情况，指出政工队伍建设思路的不足，通过提出针对性的建议与简述企业政工建设的发展方向，让企业政工队伍发挥其才能，推动企业更好地发展，为社会主义建设的发展做贡献。
关键词：政工队伍;建设思路;问题;对策
政工干部是企业政治工作的主要领导者，政工干部的言行举止直接影响着企业员工的工作情绪，关系到企业基层建设的质量，同时也代表着企业领导在基层员工面前的形象和威信。政工干部为了更好的完成企业和党组织，应该进一步加强学习，提高自身的文化政治意识。
一、加强政工队伍思想中存在的问题
（一）政工队伍建设的思想缺乏力度
随着市场经济的改革和开放，传统的思想观念受到了社会新思想的冲突，导致个别政工队伍的思想和价值观产生了改变。面对这种情况，我们缺乏对新形势的深入分析与研究，不能及时掌握政工队伍的思想信息变化。我们对政工队伍的政治思想中的工作内容和方式上缺乏具体的针对性对策不能跟上政工队伍干部的思想变化节奏，缺少解决现实问题的管理方案。
（二）政工队伍学习的效果不够显著
由于基层中的工作事务比较复杂多变，大部分基层干部虽然勤奋好些，但是基层事务关系到文字才来的种类特别的多，这些事务占用了基层干部很大一部分时间，也消耗了很大一部分的精力。这样下去，导致一些刚上任经验不足、管理能力欠缺的基层干部学习时间不足，学习热情下降，不能及时有效地提高岗位应该具有的专业水平
（三）政工队伍建设的激励体系不够健全
近几年，随着基层干部的激励机制的实施，政工队伍建设有了明显的加强，但是关于奖励和惩罚方面的具体措施以及奖励惩罚的力度还是不够深入。政基层干部的激励机制对于表现突出、工作能力强的基层干部有着较高的晋升机会，但是对于那些表现平庸的基层干部治理措施还不够完善，导致他们的学习竞争意识过低。
二、加强政工队伍思想建设的建议
（一）树立全面的政工建设工作思想
正确的认识政治建设工作的思想建设，有利于发挥政治干部的真正效益，加强政工队伍的建设，同时促进建设思想工作的真正效益。身为政工干部应该不断提高自己对工作的认知度，认识到政治工作对新环境的重要性，明确自己的工作性质，加强政工干部队伍对政治建设的思想认知。思想政治工作是管理企业的重要组成部分，它是通过思想上的交流与沟通来引导员工的工作能动性与积极性，为企业发展提供有效的保障作用。现如今，社会的思想变化随着社会的发展变动特别大，政工队伍的思想波动也比较大，问题也比较多，如果没有全面的思想工作就难以保障政工队伍的稳定发展。想要解决政工建设队伍存在的问题，应该从政工队伍思想建设上进行重视，提高政治工作在工作中的发展意义。可以针对政工队伍中岗位的发展的目标去创立出一套有效地培训计划。
（二）加强政工思想的教育培训
任何工作岗位都是需要经过专业的培训，包括政工队伍也不例外。通过加强对政工人员的专业化培训，可以实现政治工作人员对工作岗位的双赢效果。在加强政工事项建设的过程中，最基础的就是对政工干部的思想品德的建设，政工干部作为政工队伍的代表，其政治思想和政治素养在工作建设过程中起到榜样性作用，直接影响了政治工做队伍的品质的思想。因此，政治干部应该树立自主学习的政治目标，学习政治工作中的相关管理知识是，加强政治思想理论的改进工作，要加强政工队伍与其他岗位的交流，通过不同岗位的人才交流进行分析与学习，从自身的实际出发打破传统思想界限，从科学正确理论方向中指导自己的思想，让自己在工作中保持正确的政治管理方向。政工队伍也可以定期开展文化交流活动，在实践中探索和分析中提高自身的工作能力，以推动政治工作的有效建设。
（三）健全政工队伍管理的激励机制
想要加强政工队伍的建设应该注重整治相关工作的制度，对政工队伍的基本情况进行调查，建立出一套健全的激励机制。一方面可以规范政工领导的有效用人机制，坚持公平公正的原则，把人才放到合理的政治思想岗位上去。另一方面，要以鼓励、培养政工队伍的人才发展为主要目标，激发优秀人才的“从政”热情。同时也可以采取创新的激励制度，通过各种激励制度让政治工作者看到自身的价值，提升整治工作者的工作热情。制定出有利于政治思想工作的长效发展的激励机制，通过建立合理的相关考核制度促进政工人员的工作积极性，为政工队伍的建设创造出良好的发展空间。此外，管理政工队伍也可以通过合理的构造薪酬机制，来提高政工人员的工作积极性，坚持能者多劳的公平公正原则，根据政治工作人员的职位以及对岗位的贡献来构建基本薪酬结构，激励政治人员去积极的研究与学习，提高政工人员对工作的热情和积极性。
三、结语
政工队伍的思想关系到整个团队的工作效益，在政治工作中也起到重要的思想作用，加强政治思想建设是对政工人员的学习能力进行培养，通过对员工的文化理论知识的培養使员工在工作的过程中保持正确的思想意识，全心全意为人民服务，从而实现政治工作的落实，加强政工队伍的学习能力，规范政工队伍的思想政治工作建设。只有提高政工队伍的建设水平，才能够保证政工队工作岗位的正确价值观，为工作岗位进行更好的服务，实现政治工作的可持续发展。
关键词：政工队伍;建设思路;问题;对策
政工干部是企业政治工作的主要领导者，政工干部的言行举止直接影响着企业员工的工作情绪，关系到企业基层建设的质量，同时也代表着企业领导在基层员工面前的形象和威信。政工干部为了更好的完成企业和党组织，应该进一步加强学习，提高自身的文化政治意识。
一、加强政工队伍思想中存在的问题
（一）政工队伍建设的思想缺乏力度
随着市场经济的改革和开放，传统的思想观念受到了社会新思想的冲突，导致个别政工队伍的思想和价值观产生了改变。面对这种情况，我们缺乏对新形势的深入分析与研究，不能及时掌握政工队伍的思想信息变化。我们对政工队伍的政治思想中的工作内容和方式上缺乏具体的针对性对策不能跟上政工队伍干部的思想变化节奏，缺少解决现实问题的管理方案。
（二）政工队伍学习的效果不够显著
由于基层中的工作事务比较复杂多变，大部分基层干部虽然勤奋好些，但是基层事务关系到文字才来的种类特别的多，这些事务占用了基层干部很大一部分时间，也消耗了很大一部分的精力。这样下去，导致一些刚上任经验不足、管理能力欠缺的基层干部学习时间不足，学习热情下降，不能及时有效地提高岗位应该具有的专业水平
（三）政工队伍建设的激励体系不够健全
近几年，随着基层干部的激励机制的实施，政工队伍建设有了明显的加强，但是关于奖励和惩罚方面的具体措施以及奖励惩罚的力度还是不够深入。政基层干部的激励机制对于表现突出、工作能力强的基层干部有着较高的晋升机会，但是对于那些表现平庸的基层干部治理措施还不够完善，导致他们的学习竞争意识过低。
二、加强政工队伍思想建设的建议
（一）树立全面的政工建设工作思想
正确的认识政治建设工作的思想建设，有利于发挥政治干部的真正效益，加强政工队伍的建设，同时促进建设思想工作的真正效益。身为政工干部应该不断提高自己对工作的认知度，认识到政治工作对新环境的重要性，明确自己的工作性质，加强政工干部队伍对政治建设的思想认知。思想政治工作是管理企业的重要组成部分，它是通过思想上的交流与沟通来引导员工的工作能动性与积极性，为企业发展提供有效的保障作用。现如今，社会的思想变化随着社会的发展变动特别大，政工队伍的思想波动也比较大，问题也比较多，如果没有全面的思想工作就难以保障政工队伍的稳定发展。想要解决政工建设队伍存在的问题，应该从政工队伍思想建设上进行重视，提高政治工作在工作中的发展意义。可以针对政工队伍中岗位的发展的目标去创立出一套有效地培训计划。
（二）加强政工思想的教育培训
任何工作岗位都是需要经过专业的培训，包括政工队伍也不例外。通过加强对政工人员的专业化培训，可以实现政治工作人员对工作岗位的双赢效果。在加强政工事项建设的过程中，最基础的就是对政工干部的思想品德的建设，政工干部作为政工队伍的代表，其政治思想和政治素养在工作建设过程中起到榜样性作用，直接影响了政治工做队伍的品质的思想。因此，政治干部应该树立自主学习的政治目标，学习政治工作中的相关管理知识是，加强政治思想理论的改进工作，要加强政工队伍与其他岗位的交流，通过不同岗位的人才交流进行分析与学习，从自身的实际出发打破传统思想界限，从科学正确理论方向中指导自己的思想，让自己在工作中保持正确的政治管理方向。政工队伍也可以定期开展文化交流活动，在实践中探索和分析中提高自身的工作能力，以推动政治工作的有效建设。
（三）健全政工队伍管理的激励机制
想要加强政工队伍的建设应该注重整治相关工作的制度，对政工队伍的基本情况进行调查，建立出一套健全的激励机制。一方面可以规范政工领导的有效用人机制，坚持公平公正的原则，把人才放到合理的政治思想岗位上去。另一方面，要以鼓励、培养政工队伍的人才发展为主要目标，激发优秀人才的“从政”热情。同时也可以采取创新的激励制度，通过各种激励制度让政治工作者看到自身的价值，提升整治工作者的工作热情。制定出有利于政治思想工作的长效发展的激励机制，通过建立合理的相关考核制度促进政工人员的工作积极性，为政工队伍的建设创造出良好的发展空间。此外，管理政工队伍也可以通过合理的构造薪酬机制，来提高政工人员的工作积极性，坚持能者多劳的公平公正原则，根据政治工作人员的职位以及对岗位的贡献来构建基本薪酬结构，激励政治人员去积极的研究与学习，提高政工人员对工作的热情和积极性。
三、结语
政工队伍的思想关系到整个团队的工作效益，在政治工作中也起到重要的思想作用，加强政治思想建设是对政工人员的学习能力进行培养，通过对员工的文化理论知识的培養使员工在工作的过程中保持正确的思想意识，全心全意为人民服务，从而实现政治工作的落实，加强政工队伍的学习能力，规范政工队伍的思想政治工作建设。只有提高政工队伍的建设水平，才能够保证政工队工作岗位的正确价值观，为工作岗位进行更好的服务，实现政治工作的可持续发展。