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随着高职教育的快速发展和我院招生规模的扩张，学院的师资队伍建设取得了一定成效，为学院的可持续发展创造了有利条件。但与国内其它高职院校相比，我院教师队伍中的专任教师职称结构、学历结构、年龄结构、双师结构、专业结构等建设有待完善。笔者结合自身多年工作经历开展分析，提出了加强教师思想政治工作、做好高层次人才和学科专业建设紧缺人才的引进、建立良好的教师培训机制、选拔培养学科带头人和骨干教师、优化师资队伍结构、建立和完善师资队伍管理等发展对策。