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随着我国市场经济的日益成熟,现代企业作为我国社会经济中的重要一环,对于市场经济的发展也发挥着越来越大的作 用。与此同时,企业面临的市场竞争压力更大。这样一来,对于企业内部职工的工作岗位和企业人才流动,也会造成一定影响,侧 面导致企业人事档案管理工作增加了一定的难度。笔者主要结合加强企业人事档案的规范化管理展开了研究分析。