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最近，带着一个关于农民工的课题走访了苏州地区的一些企业，结果发现原先设计的课题目标已经没有多大意义。因为对于许多企业而言，“农民工”三个字已经淡出了他们的管理范围。当被问到企业里有多少员工来自农村时，许多人力资源部门的经理都一脸茫然，他们基本不关心员工来自农村还是城镇，他们只是关心员工来自本地还是外地，员工如果家在外地，离职的机率会比较高，如果请假，请假的周期也会比较长。他们更喜欢的分类方法是中职生（或中专生）、高职生和本科生，因为这种分类基本对应了不同层级的岗位，目前，中职生或普通高中毕业生已经成为了新