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人力资源管理是高校管理的重要组成部分,是进行人力资源优化配置的关键。在人力资源管理中采用激励机制,可以最大限度调动高校内部人力资源工作热情,凸显人力资源的价值和作用,激发其工作热情,营造更加积极、乐观的工作环境,促进高校内部各项工作顺利开展。本文以高校企业人力资源管理为内容,对其中激励机制的相关内容进行几点具体分析。