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绩效考核是医院人力资源管理的一个核心内容,在绩效考核工作中遇到一些难以避免的问题及困难。医院管理人员必须针对这些难点进行分析,并采取积极有效的措施和方法加以解决,从而充分发挥绩效考核在医院人力资源管理中的巨大作用。
医院绩效考核难点分析及对策
【摘 要】
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绩效考核是医院人力资源管理的一个核心内容,在绩效考核工作中遇到一些难以避免的问题及困难。医院管理人员必须针对这些难点进行分析,并采取积极有效的措施和方法加以解决,
【机 构】
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厦门大学附属第一人民医院
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2012年21期
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