基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析

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社会的发展与信息技术的进步使人们对大数据有足够的了解,大数据对企业运营和人们的思维都有较大的影响.大数据在企业方面的决策和经营管理的细节方面有决定性的作用,在企业管理中的运用会帮助提高数据处理能力,有效提高人力资源的工作效率.运用大数据对企业人力资源管理进行改进,使人力资源管理模式能适应时代发展,能提高企业的竞争力,有利于企业的健康发展.本文就大数据时代企业人力资源管理变革进行了分析.
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