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国有企业是我国经济社会发展的基础与支柱,为国家建设贡献了重要力量,国有企业经济收益与社会效益的实现离不开高层管理人员.基于此,本文主要分析国有企业高层管理人员的约束与激励问题,并结合国有企业的发展现状,重点探究改善国企高层管理人员约束与激励问题的有效策略,以供借鉴与参考.
国有企业高层管理人员的约束与激励问题探析
【摘 要】
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国有企业是我国经济社会发展的基础与支柱,为国家建设贡献了重要力量,国有企业经济收益与社会效益的实现离不开高层管理人员.基于此,本文主要分析国有企业高层管理人员的约束
【机 构】
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长庆实业集团有限公司镰刀湾采油作业区
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2019年5期
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