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通讯技术与计算机结合的基础上形成了高速、电信网络、综合、宽带为一体的网络环境。在这种背景下，图书馆的内涵及管理都受到了一定的影响，传统的图书馆管理模式逐渐变革，并不断融入新的网络技术元素。全面探究网络技术对图书馆管理的影响，并在此基础上重构图书馆管理理论，更新图书馆管理理念，完善图书馆管理方法。对推动图书馆管理的进一步发展具有重要意义。
一、网络技术下创新图书馆管理方法
传统的图书馆管理模式相对封闭，造成人力、资金资源的严重浪费，这显然不符合当前的社会发展需求。因此，必须在网络技术下及时革新图书馆管理方法。不仅要在管理中综合融入心理、经济等科学方法，还要实施借鉴现代集成管理理念。一方面要重视人、财、物等元素，另一方面也要强调经验、信息、知识等要素。并采取措施进行资源优化组合，进而实现优势互补。同时，还要合理运用网络数据库等现代信息手段，拓展图书信息管理渠道。推动图书馆管理朝着多功能、全面系统的方向发展。
二、网络技术下创新图书馆服务模式
在网络技术下，图书信息日益呈现出开放化、网络化、社会化、电子化等特点。图书信息需求则呈现出高效化、集成化趋势。这种潜在的需求促使信息机构不断朝着服务专职化、信息增值型、信息产业化方向发展。服务手段则呈现出精密化、自动化、高效化发展趋势。因此，若要完善图书馆管理就必须创新图书馆服务模式，首先，要实施开放式服务，图书馆要主动接触社会各界，打破单位限制，挣脱传统文献管理的框架，在服务、采集、加工、组织等方面有机融入网络技术。以全新的方式选择、组织、传播和控制信息，构建开放式、辐射型服务系统。进而全面利用全社会的信息资源，形成循环交流的新型服务模式。其次，要主动服务，若要充分满足经济社会的发展需求和科研需求，图书馆就必须实施“走出去”战略，在确保馆内人员做好本职工作的同时，聘请专家一起参与科研、教学工作，与读者进行全方位沟通交流，把握读者的知识结构与需求特点，进而提供更有针对性的管理服务，提升信息服务与资源建设的质量。再次，要提供深层次服务。在网络技术下，仅仅依靠书刊、杂志等浅层次服务，已经无法满足读者的阅读需求。因此，应当及时将服务重心转向深层服务，深入开发利用科技文献，在信息服务的各个环节都加大智力投入。同时，还可以聘请老专家深入分析那些利用率大、技术含量高的信息，并结合科研项目、重点学科及读者需求，适时搜集、整理、翻译那些高、新、精的信息，且将这些信息制作成网页或电子文档，满足不同读者的需求。
三、网络技术下创新图书馆管理思想
当今社会正处于新旧观念碰撞的时期，网络技术的不断发展，要求图书馆管理必须及时革新管理理念，传统管理模式中“重投入轻效益”、“重积累轻开放”的观念已经无法适应时代形势需求。因此，必须树立以人为本的管理意识，充分考虑读者的实际需求，逐步提升文献信息的开放力度，促进馆藏信息的不断流通，此外，还要增强竞争意识，促使图书馆管理形成以网络技术为支撑的新格局。
四、网络技术下提高图书馆管理人才素质
随着知识经济时代的到来，人才逐渐成为市场发展的动力，若要促进我国经济文化的不断发展，就必须提高人才素质。就图书馆管理而言，若要增强自身的市场竞争力，就必须加大力度开发人才资源，实施人本管理，完善人才管理模式，提升馆内人员的服务水平和信息管理能力。培养一批集人文、技术、文化为一体的复合型人才。提升管理人才的能力和素质，关系到图书馆的整体发展，因此，应当充分重视。首先，要提升馆长的组织协调能力，创新思维理念，开设馆长研究班和学习班，让馆长在学习和研究过程中不断进步和成长，进而带动整个行业的发展。其次，要依据图书馆的发展需求，适时引入一些科技情报专业的优秀人才，优化馆内人才资源结构，提升图书馆人才队伍素质。此外，还应当建立继续教育制度，以脱产或在职形式为馆内人员提供多种培训机会和平台，或将一些具有较高管理素质及实践经验的管理人员送到国外进修，进而提升他们的业务水平，更新他们的知识储备。同时，还要提升馆内人员的网络技术应用水平，培养符合网络环境的复合型人才。除此之外，还要重点培养具备医学、理工、农业、经济、法律、文史等专业知识的高素质馆员，提升他们的学科评价能力，促使他们逐步熟悉本专业的网上资源和馆藏资源，提升他们的检索能力，进而为科研教学与专业建设提供深层次、专业化管理服务。
（作者单位：河南淇县图书馆）
一、网络技术下创新图书馆管理方法
传统的图书馆管理模式相对封闭，造成人力、资金资源的严重浪费，这显然不符合当前的社会发展需求。因此，必须在网络技术下及时革新图书馆管理方法。不仅要在管理中综合融入心理、经济等科学方法，还要实施借鉴现代集成管理理念。一方面要重视人、财、物等元素，另一方面也要强调经验、信息、知识等要素。并采取措施进行资源优化组合，进而实现优势互补。同时，还要合理运用网络数据库等现代信息手段，拓展图书信息管理渠道。推动图书馆管理朝着多功能、全面系统的方向发展。
二、网络技术下创新图书馆服务模式
在网络技术下，图书信息日益呈现出开放化、网络化、社会化、电子化等特点。图书信息需求则呈现出高效化、集成化趋势。这种潜在的需求促使信息机构不断朝着服务专职化、信息增值型、信息产业化方向发展。服务手段则呈现出精密化、自动化、高效化发展趋势。因此，若要完善图书馆管理就必须创新图书馆服务模式，首先，要实施开放式服务，图书馆要主动接触社会各界，打破单位限制，挣脱传统文献管理的框架，在服务、采集、加工、组织等方面有机融入网络技术。以全新的方式选择、组织、传播和控制信息，构建开放式、辐射型服务系统。进而全面利用全社会的信息资源，形成循环交流的新型服务模式。其次，要主动服务，若要充分满足经济社会的发展需求和科研需求，图书馆就必须实施“走出去”战略，在确保馆内人员做好本职工作的同时，聘请专家一起参与科研、教学工作，与读者进行全方位沟通交流，把握读者的知识结构与需求特点，进而提供更有针对性的管理服务，提升信息服务与资源建设的质量。再次，要提供深层次服务。在网络技术下，仅仅依靠书刊、杂志等浅层次服务，已经无法满足读者的阅读需求。因此，应当及时将服务重心转向深层服务，深入开发利用科技文献，在信息服务的各个环节都加大智力投入。同时，还可以聘请老专家深入分析那些利用率大、技术含量高的信息，并结合科研项目、重点学科及读者需求，适时搜集、整理、翻译那些高、新、精的信息，且将这些信息制作成网页或电子文档，满足不同读者的需求。
三、网络技术下创新图书馆管理思想
当今社会正处于新旧观念碰撞的时期，网络技术的不断发展，要求图书馆管理必须及时革新管理理念，传统管理模式中“重投入轻效益”、“重积累轻开放”的观念已经无法适应时代形势需求。因此，必须树立以人为本的管理意识，充分考虑读者的实际需求，逐步提升文献信息的开放力度，促进馆藏信息的不断流通，此外，还要增强竞争意识，促使图书馆管理形成以网络技术为支撑的新格局。
四、网络技术下提高图书馆管理人才素质
随着知识经济时代的到来，人才逐渐成为市场发展的动力，若要促进我国经济文化的不断发展，就必须提高人才素质。就图书馆管理而言，若要增强自身的市场竞争力，就必须加大力度开发人才资源，实施人本管理，完善人才管理模式，提升馆内人员的服务水平和信息管理能力。培养一批集人文、技术、文化为一体的复合型人才。提升管理人才的能力和素质，关系到图书馆的整体发展，因此，应当充分重视。首先，要提升馆长的组织协调能力，创新思维理念，开设馆长研究班和学习班，让馆长在学习和研究过程中不断进步和成长，进而带动整个行业的发展。其次，要依据图书馆的发展需求，适时引入一些科技情报专业的优秀人才，优化馆内人才资源结构，提升图书馆人才队伍素质。此外，还应当建立继续教育制度，以脱产或在职形式为馆内人员提供多种培训机会和平台，或将一些具有较高管理素质及实践经验的管理人员送到国外进修，进而提升他们的业务水平，更新他们的知识储备。同时，还要提升馆内人员的网络技术应用水平，培养符合网络环境的复合型人才。除此之外，还要重点培养具备医学、理工、农业、经济、法律、文史等专业知识的高素质馆员，提升他们的学科评价能力，促使他们逐步熟悉本专业的网上资源和馆藏资源，提升他们的检索能力，进而为科研教学与专业建设提供深层次、专业化管理服务。
（作者单位：河南淇县图书馆）