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人本管理,即以人为本管理理念,通过对人际关系的协调,激励,提高人的积极性。在图书馆管理创新中,人本管理对于工作人员主人翁意识的树立,图书馆管理工作规范化都有着重要的意义。文章首先对图书馆管理创新中人本管理的意义以及图书馆管理创新趋势进行了分析,探讨图书馆管理创新中推行人本管理的途径,以期为更高效的开展图书馆管理工作提供参考。