老企业如何激发新活力

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A公司是一个成立20年的生产企业,现有员工1700人,工资总额每年都保持6%以上的增长,但最近公司生产一线、管理科室、后勤部门都普遍反映人员少、收入低,职能部门做过几次调研和解答,但仍未能解决工作积极性差、工作效率低、执行力不强的问题,影响了公司生产经营工作的正常开展。
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