【摘 要】
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管理老板的理念精髓就是对企业领导者的有力辅佐以一个员工的身份来管理老板,似乎不符合职场伦理。然而,在现实的企业中,每一个员工都知道领导者做出的错误决策所带来的负面
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管理老板的理念精髓就是对企业领导者的有力辅佐以一个员工的身份来管理老板,似乎不符合职场伦理。然而,在现实的企业中,每一个员工都知道领导者做出的错误决策所带来的负面影响,但是他们却往往只有眼睁睁地看着事情搞砸却无可奈何,因为,指出领导者的错误意味着冒很大的风险,又
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