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加快推进新常态下京津冀人力资源市场一体化进程,优化配置人力资源,促进人力资源在区域内自由流动,对于京津冀协同发展意义重大。基于此,综合运用文献调查法、德尔菲法及层次分析法,构建京津冀人力资源市场一体化评估指标体系的层次过程模型,并对模型数据处理结果进行分析,进而提出推进新常态下京津冀人力资源市场一体化建设策略。