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人才在社会和经济发展中发挥着中流砥柱的作用--无论早期把人力看作一种资源,还是现代把经理人和掌握核心技术的人才作为一种资本,都在实践和推演着这一论断.人力作为资源的有限性,人才作为资本的增值性,决定了人力和人才的紧缺和流动的必然性.认识人力和人才流动的多样性和复杂性,对于提高人力资源的经营水平,充分发挥人力资本的作用具有积极的意义.