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新时期受经济与社会环境的影响，我国国有企业职工的思想状况空前活跃与复杂，国有企业思想政治工作的开展遇到了前所未有的困难与阻力。本文在对国有企业思想政治工作的内涵和作用进行阐述的基础上，分析了国有企业思想政治工作开展中存在的问题，针对性地提出依托企业文化建设开展国有企业的思想政治工作，具有一定的借鉴意义。