【摘 要】
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面试失败,是因为求职者不够优秀吗?否!要知道,聪明的公司招人,招的是贤才。何谓“贤才”?有德行,有才干,同时也是指适合之人,即个人风格与企业文化相符的、适合在公司发展的
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面试失败,是因为求职者不够优秀吗?否!要知道,聪明的公司招人,招的是贤才。何谓“贤才”?有德行,有才干,同时也是指适合之人,即个人风格与企业文化相符的、适合在公司发展的人。在一次人事经理的沙龙活动中,笔者谈及选拔人才遭遇“over-
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