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目的建立乌鲁木齐市脑力工作人群ISTA6．0的常模，为全面了解脑力工作者存在的紧张因素提供本底资料。方法采用分层整群随机抽样的方法，抽取乌鲁木齐市银行职员、话务员、公务员、教师和其他脑力工作者共1100人进行ISTA6．0问卷调查，并对其信度、效度进行计算，分析相关结果。结果总量表的Cronbach，Sa系数为0．877，在因子分析中，5个主成分的累积贡献率达到67．85％。性别差异主要表现为女性合作的需求程度（KER）、时间控制（zs）、合作的可能性（KSP）得分高于男性，其他各项目得分在性别间差异无统