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以人为本，是科学发展观的核心。但是在企业中如何做到以人为本？那就是尊重员工的需求，从人性的视角来理解和激励员工，从而才能为企业创造更多的价值。
人性视角下企业激励员工的理论基础
【摘 要】
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以人为本，是科学发展观的核心。但是在企业中如何做到以人为本？那就是尊重员工的需求，从人性的视角来理解和激励员工，从而才能为企业创造更多的价值。
【机 构】
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伊春市邮政局
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2012年11期
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