香港公务员培训(续)

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六、大力推进人力资源管理 人力资源管理与开发是60年代以后兴起的一门新学科。香港公务员事务科将这种理论及其管理方法引进到香港公务员管理中,并取得了明显的成效。香港公务员事务司林焕光说:“人力管理是通过有系统的人员的管理,使公务员队伍更有效地发挥其积极性及潜力,从而使我们各展所长,为社会服务。在推动人力资源管理的工作中,我们每一位员工都应扮演积极的角色。” 在推进人力资源管理过程中,香港政府提出以下原则: 1、政府必须是良好的雇主。
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