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随着整体护理的不断深入，面对国内、国际医疗市场的激烈竞争和医疗科学的迅猛发展，人们已经清醒的认识到。创新与发展是医院永恒的主题。而发展的关键又取决于管理理念、管理机制的运行，管理者素质的高低，是反映一个护理群体的精神面貌、工作作风、整体素质、团结凝聚力，出色高效完成任务的团队效应．都直接或间接反映了护理管理者的组织管理水平与领导才能。为了适应新形式，迎接新挑战，护理管理者提高自身素质和领导艺术已势在必行。