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摘要：企业家人力资本对企业的生存和发展起着举足轻重的作用。为了从根本上解决企业家的激励问题，通过对企业家人力资本产权的界定，明确企业家人力资本收益权的性质、功能和特殊性，文章在此基础上探讨收益权的实现方式和制度保障，以期实现企业家人力资本参与企业收益分配的目的，并推进人力资本相关理论和实践的发展。
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