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今年以来，内蒙古自治区赤峰市元宝山区检察院多措并举，打造了一支过硬的反贪队伍。
一是该院狠抓培训，变“要我学”到“我要学”。为了练出精兵强将，春节刚过，干警们就投入紧张的培训中，通过“讲”提高理论水平，通过模拟调查走访、搜查取证、突击提审、制作文书等方式，让大家身临其境。为了加大效果，他们还聘请了业务专家在现场指导和讲评。
二是采用了复合型人才培养模式，让干警“一专多能”。在办案时间充裕的时候，让部分经验不足的干警在公安、侦监、公诉部门任职锻炼，主要目的是利用这几个部门案件多，结案快的特点，掌握公安机关侦查、搜捕等技能和侦监、公诉部门的搜集证据、固定使用证据的能力，通过这些举措，提高干警自身办案水平和综合技能。
三是运用精细化管理手段，让干警由 “要我干好”变成“我要干好”。为了加大考评力度，该院为每一名干警制定了详细的业绩档案，详实记录了每一名干警日常工作尤其是在办案中的作用，并对一些业绩进行了量化。这样就让干警业绩置于阳光管理之下，为年终评先评优、绩效考核、提拔任用奠定了良好基础，也极大调动了干警们办案积极性。
四是在工作方法上，突出一个“活”字。总结出攻心法、说理法、情感法、重点突破法，内外结合法等招数，让犯罪嫌疑人在强大的证据链面前，不得不低头认罪。
五是在办案安全上，严格管理，力求做到万无一失。该院详细制订了《办案工作区管理规定》《司法警察看管工作细则》《值班制度规定》和《警用装备管理规定》等制度，组织反贪部门干警深入查找本部门、本人在办案工作中存在的安全问题。尽量做到一案一预案，把安全责任落实到每个人员、每个环节，要求安全预案与初查计划同步制订，使责任追究具体化、明确化。
先进的措施，带来优异的业绩。今年，该院攻破了众多民生领域案件，立案查处人数同比增长114.2%。（文/崔友 刘迪）
一是该院狠抓培训，变“要我学”到“我要学”。为了练出精兵强将，春节刚过，干警们就投入紧张的培训中，通过“讲”提高理论水平，通过模拟调查走访、搜查取证、突击提审、制作文书等方式，让大家身临其境。为了加大效果，他们还聘请了业务专家在现场指导和讲评。
二是采用了复合型人才培养模式，让干警“一专多能”。在办案时间充裕的时候，让部分经验不足的干警在公安、侦监、公诉部门任职锻炼，主要目的是利用这几个部门案件多，结案快的特点，掌握公安机关侦查、搜捕等技能和侦监、公诉部门的搜集证据、固定使用证据的能力，通过这些举措，提高干警自身办案水平和综合技能。
三是运用精细化管理手段，让干警由 “要我干好”变成“我要干好”。为了加大考评力度，该院为每一名干警制定了详细的业绩档案，详实记录了每一名干警日常工作尤其是在办案中的作用，并对一些业绩进行了量化。这样就让干警业绩置于阳光管理之下，为年终评先评优、绩效考核、提拔任用奠定了良好基础，也极大调动了干警们办案积极性。
四是在工作方法上，突出一个“活”字。总结出攻心法、说理法、情感法、重点突破法，内外结合法等招数，让犯罪嫌疑人在强大的证据链面前，不得不低头认罪。
五是在办案安全上，严格管理，力求做到万无一失。该院详细制订了《办案工作区管理规定》《司法警察看管工作细则》《值班制度规定》和《警用装备管理规定》等制度，组织反贪部门干警深入查找本部门、本人在办案工作中存在的安全问题。尽量做到一案一预案，把安全责任落实到每个人员、每个环节，要求安全预案与初查计划同步制订，使责任追究具体化、明确化。
先进的措施，带来优异的业绩。今年，该院攻破了众多民生领域案件，立案查处人数同比增长114.2%。（文/崔友 刘迪）