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知识经济时代,协同创新是我国从科技大国转向科技强国的关键组织形式之一,作为知识的载体,知识员工在协同创新的知识流动和知识增值方面起着重要作用。本文通过回顾并梳理协同创新的内涵与运行机制,并结合知识员工的内涵,总结了在协同创新情境下知识员工的特征,这为协同创新情境下知识员工管理及提高协同创新效率提供参考。