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社会上的人才很大部分会流向事业单位，事业单位经济效益的好坏又直接关系到国民经济水平．因此说人力管理的管理对国民经济的提高有重要意义。但是目前我国很多事业单位对于人力资源管理方面还有一些不足．本文主要分析了事业单位人力资源管理中存在的一些问题．并针对问题分析了相应的解决路径。
事业单位人力资源管理路径探析
【摘 要】
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社会上的人才很大部分会流向事业单位，事业单位经济效益的好坏又直接关系到国民经济水平．因此说人力管理的管理对国民经济的提高有重要意义。但是目前我国很多事业单位对于人力
【机 构】
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苏州大学东吴商学院工商管理专业
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年42期
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