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拓展训练在西方被称为“体验式培训”,距今为止已有 70 多年的发展历史了,我国的拓展培训是在 20 世纪 90 年代引入。随着社会经济的不断发展,信息化时代的进步,当今企业对于团队建设的要求也不断变高,而传统的团队建设培训已经不能符合时代的发展,所以近几年拓展培训行业的不断涌入,企业的需求促进了我国拓展培训的发展。本文主要运用文献资料法、专家访谈法、分析法对我国拓展训练对企业团队凝聚力的影响研究。