【摘 要】
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随着社会的快速发展,各个企业之间的竞争越来越激烈,其中人才质量是企业核心竞争力的体现.供电企业要切实提高相关工作人员的技术能力,定期组织培训学习,提升企业的核心竞争
【机 构】
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国网仙游县供电公司,福建 仙游,351200
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随着社会的快速发展,各个企业之间的竞争越来越激烈,其中人才质量是企业核心竞争力的体现.供电企业要切实提高相关工作人员的技术能力,定期组织培训学习,提升企业的核心竞争力.传统的人力资源管理模式已经不能满足社会发展的需求,在人力资源管理视角开展供电企业培训管理已经成为必要趋势.因此,本文针对人力资源的含义和人力资源管理视角下供电企业培训的存在问题进行分析,提出管理策略,促进供电企业的稳定发展.
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