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【摘要】新形势下基层思想工作的方式方法要不断的进行创新，制定思想工作要达到的目标，坚持不懈的进行，在管理方式和手段上要有针对性，不断完善和思想工作相关的规章制度，建立切实可行的操作模式，是当前基层员工思想工作的首要任务。提高基层员工的思想工作成效必须在工作中做到精益求精，并对教育对象进行科学的划分，采用科学的工作模式，才能取得良好的效果。在思想工作中，采用灵活多样的工作形式，也是提高思想工作成效的重要措施。
【关键词】基层员工；思想工作；措施
随着社会经济的发展，基层员工的思想工作也在随着企业的发展而发生相应的变化。面对新形势下的企业基层员工思想工作的新问题和新挑战，就要做出相应的调整，才能为企业的发展继续提供保障。
一、目前基层员工思想工作中存在的一些问题
（一）思想道德修养低
随着市场经济的快速发展，人们的思想受到极大的冲击，带来了一些消极的、负面的影响，主要表现在对基层员工的思想工作的教育力度有所减弱，造成有一部分的基层员工失去了理想和奋斗目标，意志消沉，甚至出现了期望通过不当的手段获取经济利益的现象。在企业中，很多基层员工的思想道德修养已经出现了问题，他们对于企业不再有主人翁意识，对工作岗位和报酬挑三拣四，斤斤计较，甚至消极怠工。这种工作状态，对企业和国家都是有害无益的，不仅造成了劳动资源的浪费，还抑制了基层员工的创新精神，严重影响到企业的发展。
（二）知识结构较为简单
国内现有企业中，拥有中、高级专业技术水平的基层员工占的比例比较小，超过六成的基础员工的技术水平只达到了初级专业技术水平。同国际上发达国家相比，我国基层员工的学历水平处于较低水平。这种巨大的差距，影响了企业的技术创新和发展。基层员工是企业的重要生产要素，其专业技术和文化水平偏低的现实，不仅会造成员工就业岗位选择面窄的问题，同时还会对企业的管理带来一定的挑战，其中就包括基层员工的思想工作教育问题。
二、提高基层员工思想工作的措施
根据目前企业基层员工思想工作中存在的问题，企业思想工作人员就要针对具体问题，进行具体分析，针对不同的问题，创新出不同的解决措施。
（一）思想工作教育要常抓不懈
思想教育工作属于意识范畴，要想取得良好的效果，必须保持其经常性和持续性，即必须建立有效的管长效理机制，坚持不懈的进行。企业基层的思想工作的核心目标是为企业的发展服务，因此必须对基层员工的思想工作提起高度重视。
在日常的思想教育工作中，一定要坚持做到如下几个方面：第一，实现基层员工思想工作管理制度化。企业基层员工思想教育工作必须有专门的部门进行日常的管理，并建立体系化的管理制度，保证思想工作的顺利进行。思想工作部门的作用还在于理顺各个部门之间的关系，维护好企业日常管理和生产的良好秩序，为提高思想工作打下更加坚实的基础。第二，思想工作要采取灵活多样的教育形式。企业基层员工的思想教育工作的教育形式和教育内容要和当前的国内外的重大政治变革紧密的联系在一起，经常化的进行政治形势分析，根据提前制定的工作规划，有步骤的进行思想工作。第三，发挥榜样的作用。思想教育工作人员要充分发挥好榜样作用，充分发挥自身言传身教的作用，提高工作的说服力，为更好的进行思想工作打下基础。
（二）把握住当下基层员工思想工作的“脉搏”，有利于“对症下药”
针对当前基层思想工作出现的新问题，采取有针对性的教育方式，有利于提高思想工作的成效。基层思想工作出现了一些问题，有些是在思想教育工作中对当前的一些思想政治内容没有做详细的研究造成的。因此，基层员工的思想教育工作可以尝试经常性的举行一些主题教育活动，其内容可以结合当下的时事政治，以及和基层员工的思想动向形结合进行。
在思想工作过程中，务必把握好三点：一是要摸清基层员工的思想情况，研究问题要有针对性的制定具体的实施方案；二是要具体问题具体分析，不能生搬硬套原有的工作模式。基层员工的思想工作尽量采用摆事实、讲道理的工作形式，这种形式容易让基层员工接受，务必杜绝不切实际的高谈阔论；三是基层思想工作要坚持经常，不能半途而废。基层员工的思想意识形态会随着社会的发展而发生变化，因此思想教育工作不是一蹴而就，一劳永逸的。从事基层思想工作的干部和员工，要时刻把握好基层员工思想动向，及时收集信息，发现问题后及时的进行处理。
（三）思想工作成效要追求精益求精
基层员工的思想工作要想取得良好的成效，在日常工作中就要有追求精益求精的工作态度。在对他们进行思想宣传过程中，要做到言之有物，深入人心。在进行思想教育时不仅要做到思想深刻、知识丰富，还要做到符合大众口味，能够让工作对象产生共鸣，只有这样，才能收到良好的工作成效。
首先思想工作干部必须理解“精”的内涵，做到心中有数。基础单位的思想工作非常的繁杂，思想工作干部必须具备理清主次问题的能力，在有限的时间内，抓住重点问题进行思想教育工作。同时，思政干部在进行思想教育工作是要重视基层员工的思想实际情况，要把思想教育工作的内容和他们的思想动向联系起来，问题要分析清楚，道理也要讲得实实在在。只有这样才能让他们愿意接受，工作成效才能提升。
其次思想工作干部在进行工作时要有“精”的机智。思政工作者在进行思想工作时，要提高工作能力，必须做到三个方面：一是要善于管理。对于上级部门分配的任务进行实施时，要进行严格的管理；二是要善于协调。党政思想工作涉及的面比较广，思想工作干部要善于进行统筹工作，把工作协调好；三是要善于引导。在思想工作中，要对工作对象进行正确的思想政治引导，组织他们进行思想交流，及时解答他们提出的各种问题。
第三，思想工作干部在工作时要选择“精”的工作方式。面对不同的问题和不同的工作对象，思想工作干部进行教育工作的方式要有所差异。统一的标准、统一工作方式并不适宜解决所有的问题，因此，根据不同的具体情况，选择正确的工作方式，才是解决问题的唯一途径。在基层员工中，思想素养参差不齐，只要思想工作干部秉承“以人为本”的工作态度，有目标、有计划、有举措的思想工作才能取得好的效果。
总之，基层员工的思想工作要想取得良好的工作成效，首先要加强思想工作人员自身的思想政治素养，提高工作能力，创新工作方式，才能为思想工作的顺利开展提供保障；其次，在开展思想工作过程中，针对思想工作对象的思想素养层次的不同，选择不同的工作方式，要精益求精，只有这样，才能很好的贯彻上级领导部门的意图，才能在基层员工的思想工作中才取得卓越成效。
参考文献
[1]钟琴.论如何在基层员工思想工作中践行党的群众路线[J]，东方企业文化，2014-05-23 .
[2]韦家灯.做好基层员工思想政治工作 实践“两个至上”共同价值观[J]，广西烟草，2009-11-30 .
[3]王辉；李广源如何做好基层员工的思想政治工作[J]，胜利油田党校学报，2013-05-20.
【关键词】基层员工；思想工作；措施
随着社会经济的发展，基层员工的思想工作也在随着企业的发展而发生相应的变化。面对新形势下的企业基层员工思想工作的新问题和新挑战，就要做出相应的调整，才能为企业的发展继续提供保障。
一、目前基层员工思想工作中存在的一些问题
（一）思想道德修养低
随着市场经济的快速发展，人们的思想受到极大的冲击，带来了一些消极的、负面的影响，主要表现在对基层员工的思想工作的教育力度有所减弱，造成有一部分的基层员工失去了理想和奋斗目标，意志消沉，甚至出现了期望通过不当的手段获取经济利益的现象。在企业中，很多基层员工的思想道德修养已经出现了问题，他们对于企业不再有主人翁意识，对工作岗位和报酬挑三拣四，斤斤计较，甚至消极怠工。这种工作状态，对企业和国家都是有害无益的，不仅造成了劳动资源的浪费，还抑制了基层员工的创新精神，严重影响到企业的发展。
（二）知识结构较为简单
国内现有企业中，拥有中、高级专业技术水平的基层员工占的比例比较小，超过六成的基础员工的技术水平只达到了初级专业技术水平。同国际上发达国家相比，我国基层员工的学历水平处于较低水平。这种巨大的差距，影响了企业的技术创新和发展。基层员工是企业的重要生产要素，其专业技术和文化水平偏低的现实，不仅会造成员工就业岗位选择面窄的问题，同时还会对企业的管理带来一定的挑战，其中就包括基层员工的思想工作教育问题。
二、提高基层员工思想工作的措施
根据目前企业基层员工思想工作中存在的问题，企业思想工作人员就要针对具体问题，进行具体分析，针对不同的问题，创新出不同的解决措施。
（一）思想工作教育要常抓不懈
思想教育工作属于意识范畴，要想取得良好的效果，必须保持其经常性和持续性，即必须建立有效的管长效理机制，坚持不懈的进行。企业基层的思想工作的核心目标是为企业的发展服务，因此必须对基层员工的思想工作提起高度重视。
在日常的思想教育工作中，一定要坚持做到如下几个方面：第一，实现基层员工思想工作管理制度化。企业基层员工思想教育工作必须有专门的部门进行日常的管理，并建立体系化的管理制度，保证思想工作的顺利进行。思想工作部门的作用还在于理顺各个部门之间的关系，维护好企业日常管理和生产的良好秩序，为提高思想工作打下更加坚实的基础。第二，思想工作要采取灵活多样的教育形式。企业基层员工的思想教育工作的教育形式和教育内容要和当前的国内外的重大政治变革紧密的联系在一起，经常化的进行政治形势分析，根据提前制定的工作规划，有步骤的进行思想工作。第三，发挥榜样的作用。思想教育工作人员要充分发挥好榜样作用，充分发挥自身言传身教的作用，提高工作的说服力，为更好的进行思想工作打下基础。
（二）把握住当下基层员工思想工作的“脉搏”，有利于“对症下药”
针对当前基层思想工作出现的新问题，采取有针对性的教育方式，有利于提高思想工作的成效。基层思想工作出现了一些问题，有些是在思想教育工作中对当前的一些思想政治内容没有做详细的研究造成的。因此，基层员工的思想教育工作可以尝试经常性的举行一些主题教育活动，其内容可以结合当下的时事政治，以及和基层员工的思想动向形结合进行。
在思想工作过程中，务必把握好三点：一是要摸清基层员工的思想情况，研究问题要有针对性的制定具体的实施方案；二是要具体问题具体分析，不能生搬硬套原有的工作模式。基层员工的思想工作尽量采用摆事实、讲道理的工作形式，这种形式容易让基层员工接受，务必杜绝不切实际的高谈阔论；三是基层思想工作要坚持经常，不能半途而废。基层员工的思想意识形态会随着社会的发展而发生变化，因此思想教育工作不是一蹴而就，一劳永逸的。从事基层思想工作的干部和员工，要时刻把握好基层员工思想动向，及时收集信息，发现问题后及时的进行处理。
（三）思想工作成效要追求精益求精
基层员工的思想工作要想取得良好的成效，在日常工作中就要有追求精益求精的工作态度。在对他们进行思想宣传过程中，要做到言之有物，深入人心。在进行思想教育时不仅要做到思想深刻、知识丰富，还要做到符合大众口味，能够让工作对象产生共鸣，只有这样，才能收到良好的工作成效。
首先思想工作干部必须理解“精”的内涵，做到心中有数。基础单位的思想工作非常的繁杂，思想工作干部必须具备理清主次问题的能力，在有限的时间内，抓住重点问题进行思想教育工作。同时，思政干部在进行思想教育工作是要重视基层员工的思想实际情况，要把思想教育工作的内容和他们的思想动向联系起来，问题要分析清楚，道理也要讲得实实在在。只有这样才能让他们愿意接受，工作成效才能提升。
其次思想工作干部在进行工作时要有“精”的机智。思政工作者在进行思想工作时，要提高工作能力，必须做到三个方面：一是要善于管理。对于上级部门分配的任务进行实施时，要进行严格的管理；二是要善于协调。党政思想工作涉及的面比较广，思想工作干部要善于进行统筹工作，把工作协调好；三是要善于引导。在思想工作中，要对工作对象进行正确的思想政治引导，组织他们进行思想交流，及时解答他们提出的各种问题。
第三，思想工作干部在工作时要选择“精”的工作方式。面对不同的问题和不同的工作对象，思想工作干部进行教育工作的方式要有所差异。统一的标准、统一工作方式并不适宜解决所有的问题，因此，根据不同的具体情况，选择正确的工作方式，才是解决问题的唯一途径。在基层员工中，思想素养参差不齐，只要思想工作干部秉承“以人为本”的工作态度，有目标、有计划、有举措的思想工作才能取得好的效果。
总之，基层员工的思想工作要想取得良好的工作成效，首先要加强思想工作人员自身的思想政治素养，提高工作能力，创新工作方式，才能为思想工作的顺利开展提供保障；其次，在开展思想工作过程中，针对思想工作对象的思想素养层次的不同，选择不同的工作方式，要精益求精，只有这样，才能很好的贯彻上级领导部门的意图，才能在基层员工的思想工作中才取得卓越成效。
参考文献
[1]钟琴.论如何在基层员工思想工作中践行党的群众路线[J]，东方企业文化，2014-05-23 .
[2]韦家灯.做好基层员工思想政治工作 实践“两个至上”共同价值观[J]，广西烟草，2009-11-30 .
[3]王辉；李广源如何做好基层员工的思想政治工作[J]，胜利油田党校学报，2013-05-20.