【摘 要】
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随着经济的发展,我国的企业建设的发展也有了提高.人力资源管理是企业开展各级人员管理工作以及进行人才建设管理工作的重要途径,是实施企业人才计划以及提升人才竞争力的重
【机 构】
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随着经济的发展,我国的企业建设的发展也有了提高.人力资源管理是企业开展各级人员管理工作以及进行人才建设管理工作的重要途径,是实施企业人才计划以及提升人才竞争力的重要管理方法,是企业管理的重要组成部分.人力资源管理对于提升企业员工的工作效率、健全企业人才建设体系、促进企业管理制度的完善等多个方面有着重要的推动作用,是新时期背景下企业实现自我管理优化的重要途径.因此,全面认清人力资源管理工作的关键性,分析研究提升人力资源管理工作水平的创新策略,可以有效提升企业整理管理水平和质量,促进企业实现持续发展.
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