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二十世纪,法约尔提出了一般管理理论,该理论的提出影响的不仅是过去的、传统的管理理论,而且影响着现代管理理论的发展,至今管理学界的研究仍然普遍在其管理理论的框架中进行.本文从试图从法约尔跳板的理论视角出发,探讨法约尔跳板在具体的案例中的使用,并根据案例存在的一些问题,针对性地提出一些提高授权有效性的途径.