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【摘 要】
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现代人力资源管理理论认为,合理的薪酬不仅为劳动者提供了生活保障,更是留住员工和调动员工积极性的重要手段.
【机 构】
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北京交通大学经济管理学院,新疆生产建设兵团党委党校
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2006年3期
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